依據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》（2021年修訂版）和《江蘇省優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實施方案》（2022年2月10日印發(fā)），計生相關(guān)假期政策口徑如下：
1.關(guān)于女方產(chǎn)假
符合《江蘇省人口與計劃生育條例（2021修訂版）》規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，達(dá)到158天。國家法定休假日不計入延長產(chǎn)假。
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。難產(chǎn)的或生育多胞胎的，產(chǎn)假可以疊加享受。
女方尚在原規(guī)定產(chǎn)假期間的，可以按照《江蘇省優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實施方案》（2022年2月10日印發(fā)）規(guī)定享受產(chǎn)假達(dá)到158天。
2. 關(guān)于男方護(hù)理假
符合《江蘇省人口與計劃生育條例（2021修訂版）》規(guī)定生育子女的夫妻，在女方產(chǎn)假期間，男方享受護(hù)理假15天。國家法定休假日不計入護(hù)理假。
3.關(guān)于育兒假
符合《江蘇省人口與計劃生育條例（2021修訂版）》規(guī)定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。國家法定休假日不計入育兒假。每年的育兒假不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。
育兒假自子女出生之日起按周年計算，即自子女出生之日起的36個月內(nèi)，夫妻雙方每12個月各享受10天育兒假。
4. 關(guān)于獨(dú)生子女父母護(hù)理假
獨(dú)生子女父母年滿60周歲患病住院期間，獨(dú)生子女每年享受5天的帶薪護(hù)理假。國家法定休假日不計入獨(dú)生子女父母護(hù)理假。
獨(dú)生子女每年享受的父母護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)享受，可以一次性享受，也可以分次享受。獨(dú)生子女享受父母護(hù)理假應(yīng)向用人單位提供父母身份證件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、住院證明等資料。
