為進一步優(yōu)化我市營商環(huán)境，更好服務(wù)企業(yè)春季用工，江陰人社將以“服務(wù)企業(yè)、破解難題、促進發(fā)展”為目標，以“一項機制，九項行動”為抓手，著力為重點企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)。
一項機制
建立春節(jié)重點用工企業(yè)人社服務(wù)專員機制。圍繞我市“345”產(chǎn)業(yè)集群、重點建設(shè)項目、專精特新企業(yè)和其他有關(guān)企業(yè)，分片確定重點企業(yè)清單，按年度進行滾動管理。實行專人聯(lián)絡(luò)服務(wù)制度，重點企業(yè)安排專員定點聯(lián)系，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、崗位推介等針對性跟蹤服務(wù)。
九項舉措
1．用工監(jiān)測
發(fā)揮江陰市“雙社聯(lián)動”人力資源服務(wù)共同體作用，通過座談交流、問卷調(diào)查等多種形式，線下摸排企業(yè)用工用才、職業(yè)技能、社會保險等工作需求。強化精準服務(wù)，依托省人社一體化信息平臺、無錫就業(yè)監(jiān)測分析預(yù)警平臺等大數(shù)據(jù)平臺，監(jiān)測企業(yè)春節(jié)、春季用工需求、節(jié)后返崗和招聘情況等。定期監(jiān)測企業(yè)用工變化趨勢，針對關(guān)鍵時點、緊急情況和特殊案例及時做出有效反應(yīng)。
2．政策宣傳落實
開展進園區(qū)、進企業(yè)、進校園政策宣講活動。定期梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等政策，充分利用線上線下媒體，市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）人社公共服務(wù)平臺，走訪企業(yè)等渠道，開展人社惠企用工政策服務(wù)宣傳活動。加速實施“免申即享”“即申即享”，實施階段性降費、穩(wěn)崗返還、就業(yè)補助等，進一步釋放政策紅利。
3．“雙線”招聘
推出“澄E好崗·鏈動就業(yè)”江陰市直播招聘系列活動，開展高端紡織服裝、石化新材料、高端裝備等重點產(chǎn)業(yè)鏈訪企探崗招聘活動，以“春風行動”“城暖農(nóng)民工”“就業(yè)幫扶·真情相助”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動為載體，充分利用“就在江蘇”、“蘇心聘”、江陰人社官網(wǎng)、江陰市人力資源市場、江陰市零工市場等線上線下平臺，組織開展“百日千企萬崗”各類求職招聘專場活動40場以上。加強對用人單位招聘用人全程指導(dǎo)，開辟人才招聘綠色通道。
4．重點就業(yè)群體專項服務(wù)
圍繞促進大學生群體就業(yè)，聯(lián)合江陰市各個優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習基地，舉辦“返‘澄’過年•‘就’有‘位’來”江陰市大學生寒假就業(yè)實習見習系列活動，豐富畢業(yè)年度返澄、留澄大學生就業(yè)服務(wù)。強化南京理工大學江陰校區(qū)、江陰職業(yè)技術(shù)學院等在澄高校與“雙百”企業(yè)、“小巨人”專精特新企業(yè)間的產(chǎn)學研對接，進一步推動校企之間“就業(yè)見習”“訂單培養(yǎng)”等合作。持續(xù)深化“3610”就業(yè)促進工程，加強信息共享、比對核實，分類精準為就業(yè)困難對象提供崗位信息、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等服務(wù)，及時發(fā)放社保補貼等待遇。
5．勞務(wù)協(xié)作
組織重點用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)集中赴貴州、云南、灌云、霍城、延川等地開展勞務(wù)合作、現(xiàn)場招聘等對接活動。充分發(fā)揮勞務(wù)基地作用，引導(dǎo)人力資源機構(gòu)更好地服務(wù)我市重點企業(yè)用工。同時通過勞務(wù)集中輸出地異地發(fā)布我市招聘需求信息，吸引當?shù)貏趧?wù)人員來澄就業(yè)。
6．職業(yè)培訓
鼓勵企業(yè)在2024年一季度期間組織職工開展職業(yè)技能培訓，經(jīng)培訓取得政府補貼目錄清單中的職業(yè)技能等級證書（或職業(yè)資格證書）的，給予相應(yīng)培訓補貼。實施青年“雙高（高技能、高職稱）人才”強基培優(yōu)項目，通過專題研討、實地尋訪、課題攻堅等活動，探索推動職業(yè)資格和職業(yè)技能等級與職稱銜接對應(yīng)等重點工作落地見效。
7．創(chuàng)業(yè)服務(wù)
開展大學生創(chuàng)業(yè)園入孵企業(yè)年會、江陰市創(chuàng)業(yè)孵化基地座談會等，梳理總結(jié)創(chuàng)業(yè)服務(wù)亮點、經(jīng)驗，升級創(chuàng)業(yè)政策、優(yōu)化服務(wù)舉措。組織開展江陰市創(chuàng)業(yè)大學學員聯(lián)誼會、返澄大學生寒假創(chuàng)業(yè)實訓營、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)等活動，激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情。持續(xù)推動創(chuàng)業(yè)政策兌現(xiàn)便利化、精準化，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活力。
8．權(quán)益維護
聚焦解決拖欠工資等侵害農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的問題，重點做好法治宣傳教育、暢通維權(quán)渠道、強化執(zhí)法服務(wù)、加大法律援助，推動政策法規(guī)知悉度更高、企業(yè)用工更規(guī)范、農(nóng)民工權(quán)益維護力度更大、法律服務(wù)可及性更強、促進農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益得到更好維護，進一步打造“來江陰請放心•澄薪無憂”民生服務(wù)品牌。
9．市場規(guī)范
開展新一輪清理整頓人力資源市場秩序行動，春節(jié)前后對我市人力資源機構(gòu)開展一次執(zhí)法檢查，嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘、哄抬或操縱人力資源市場價格、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為，及時查處各類侵害勞動者和用人單位合法權(quán)益的人力資源市場違法行為，并督促相關(guān)企業(yè)（單位）強化紅線意識、風險意識，加強安全生產(chǎn)工作，落實好《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及各級關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署和有關(guān)要求。
