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政府信息公開
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信息索引號 01404053X/2024-01394 生成日期 2024-01-12 公開日期 2024-01-12
文件編號 公開時限 長期公開 發(fā)布機構(gòu) 江陰市人力資源和社會保障局
公開形式 網(wǎng)站、文件、政府公報 公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會
有效期 長期 公開程序 部門編制,經(jīng)辦公室審核后公開 體裁 公告
主題(一級) 勞動、人事、監(jiān)察 主題(二級) 勞動就業(yè) 關(guān)鍵詞 就業(yè),失業(yè),人才
效力狀況 有效 文件下載
內(nèi)容概述 澄就未來|江陰人社“1+9”行動助力春節(jié)用工無憂
澄就未來|江陰人社“1+9”行動助力春節(jié)用工無憂

為進一步優(yōu)化我市營商環(huán)境,更好服務(wù)企業(yè)春季用工,江陰人社將以“服務(wù)企業(yè)、破解難題、促進發(fā)展”為目標,以“一項機制,九項行動”為抓手,著力為重點企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)。

 

一項機制

建立春節(jié)重點用工企業(yè)人社服務(wù)專員機制。圍繞我市“345”產(chǎn)業(yè)集群、重點建設(shè)項目、專精特新企業(yè)和其他有關(guān)企業(yè),分片確定重點企業(yè)清單,按年度進行滾動管理。實行專人聯(lián)絡(luò)服務(wù)制度,重點企業(yè)安排專員定點聯(lián)系,提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、崗位推介等針對性跟蹤服務(wù)。  

九項舉措

1.用工監(jiān)測

發(fā)揮江陰市“雙社聯(lián)動”人力資源服務(wù)共同體作用,通過座談交流、問卷調(diào)查等多種形式,線下摸排企業(yè)用工用才、職業(yè)技能、社會保險等工作需求。強化精準服務(wù),依托省人社一體化信息平臺、無錫就業(yè)監(jiān)測分析預(yù)警平臺等大數(shù)據(jù)平臺,監(jiān)測企業(yè)春節(jié)、春季用工需求、節(jié)后返崗和招聘情況等。定期監(jiān)測企業(yè)用工變化趨勢,針對關(guān)鍵時點、緊急情況和特殊案例及時做出有效反應(yīng)。

2.政策宣傳落實

開展進園區(qū)、進企業(yè)、進校園政策宣講活動。定期梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等政策,充分利用線上線下媒體,市、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))人社公共服務(wù)平臺,走訪企業(yè)等渠道,開展人社惠企用工政策服務(wù)宣傳活動。加速實施“免申即享”“即申即享”,實施階段性降費、穩(wěn)崗返還、就業(yè)補助等,進一步釋放政策紅利。

3.“雙線”招聘

推出“澄E好崗·鏈動就業(yè)”江陰市直播招聘系列活動,開展高端紡織服裝、石化新材料、高端裝備等重點產(chǎn)業(yè)鏈訪企探崗招聘活動,以“春風行動”“城暖農(nóng)民工”“就業(yè)幫扶·真情相助”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動為載體,充分利用“就在江蘇”、“蘇心聘”、江陰人社官網(wǎng)、江陰市人力資源市場、江陰市零工市場等線上線下平臺,組織開展“百日千企萬崗”各類求職招聘專場活動40場以上。加強對用人單位招聘用人全程指導(dǎo),開辟人才招聘綠色通道。

4.重點就業(yè)群體專項服務(wù)

圍繞促進大學生群體就業(yè),聯(lián)合江陰市各個優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習基地,舉辦“返‘澄’過年•‘就’有‘位’來”江陰市大學生寒假就業(yè)實習見習系列活動,豐富畢業(yè)年度返澄、留澄大學生就業(yè)服務(wù)。強化南京理工大學江陰校區(qū)、江陰職業(yè)技術(shù)學院等在澄高校與“雙百”企業(yè)、“小巨人”專精特新企業(yè)間的產(chǎn)學研對接,進一步推動校企之間“就業(yè)見習”“訂單培養(yǎng)”等合作。持續(xù)深化“3610”就業(yè)促進工程,加強信息共享、比對核實,分類精準為就業(yè)困難對象提供崗位信息、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等服務(wù),及時發(fā)放社保補貼等待遇。

5.勞務(wù)協(xié)作

組織重點用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)集中赴貴州、云南、灌云、霍城、延川等地開展勞務(wù)合作、現(xiàn)場招聘等對接活動。充分發(fā)揮勞務(wù)基地作用,引導(dǎo)人力資源機構(gòu)更好地服務(wù)我市重點企業(yè)用工。同時通過勞務(wù)集中輸出地異地發(fā)布我市招聘需求信息,吸引當?shù)貏趧?wù)人員來澄就業(yè)。

6.職業(yè)培訓

鼓勵企業(yè)在2024年一季度期間組織職工開展職業(yè)技能培訓,經(jīng)培訓取得政府補貼目錄清單中的職業(yè)技能等級證書(或職業(yè)資格證書)的,給予相應(yīng)培訓補貼。實施青年“雙高(高技能、高職稱)人才”強基培優(yōu)項目,通過專題研討、實地尋訪、課題攻堅等活動,探索推動職業(yè)資格和職業(yè)技能等級與職稱銜接對應(yīng)等重點工作落地見效。

7.創(chuàng)業(yè)服務(wù)

開展大學生創(chuàng)業(yè)園入孵企業(yè)年會、江陰市創(chuàng)業(yè)孵化基地座談會等,梳理總結(jié)創(chuàng)業(yè)服務(wù)亮點、經(jīng)驗,升級創(chuàng)業(yè)政策、優(yōu)化服務(wù)舉措。組織開展江陰市創(chuàng)業(yè)大學學員聯(lián)誼會、返澄大學生寒假創(chuàng)業(yè)實訓營、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)等活動,激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情。持續(xù)推動創(chuàng)業(yè)政策兌現(xiàn)便利化、精準化,釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活力。

8.權(quán)益維護

聚焦解決拖欠工資等侵害農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的問題,重點做好法治宣傳教育、暢通維權(quán)渠道、強化執(zhí)法服務(wù)、加大法律援助,推動政策法規(guī)知悉度更高、企業(yè)用工更規(guī)范、農(nóng)民工權(quán)益維護力度更大、法律服務(wù)可及性更強、促進農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益得到更好維護,進一步打造“來江陰請放心•澄薪無憂”民生服務(wù)品牌。

9.市場規(guī)范

開展新一輪清理整頓人力資源市場秩序行動,春節(jié)前后對我市人力資源機構(gòu)開展一次執(zhí)法檢查,嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘、哄抬或操縱人力資源市場價格、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為,及時查處各類侵害勞動者和用人單位合法權(quán)益的人力資源市場違法行為,并督促相關(guān)企業(yè)(單位)強化紅線意識、風險意識,加強安全生產(chǎn)工作,落實好《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及各級關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署和有關(guān)要求。

 

 

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