開年以來，江陰人社部門精準聚焦產(chǎn)業(yè)鏈用工需求，圍繞打造“技能就業(yè)直通、產(chǎn)業(yè)人才共育”服務(wù)體系，開展春風行動“職達廠門口·技能+就業(yè)”送崗服務(wù)活動，為企業(yè)發(fā)展注入動能。
聚焦產(chǎn)業(yè)需求 靶向發(fā)力
在新能源電池鋁箔領(lǐng)軍企業(yè)江陰新仁鋁箔科技有限公司生產(chǎn)車間，80名經(jīng)人社部門組織的“點對點”輸送的技術(shù)工人正在接受崗前培訓。“隨著鋰電鋁箔訂單激增，企業(yè)250個專業(yè)技術(shù)崗位虛位以待，市人社部門組建跨省招工專班，一周內(nèi)就送來了首批緊缺技工，解了產(chǎn)線擴能的燃眉之急。”企業(yè)人力資源負責人表示。
今年以來，江陰人社部門已經(jīng)組織74家重點骨干企業(yè)和人力資源機構(gòu)，奔赴云南、貴州、四川、河南四省九地開展勞務(wù)與技能人才工作協(xié)作對接交流，推出崗位超過6000個，全力護航企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)。
圍繞“技能+就業(yè)” 雙向賦能
江陰人社部門依托“春風行動”構(gòu)建全鏈條服務(wù)體系，前端在云貴川豫建立9個技能人才儲備基地；中端根據(jù)供需情況開通“職達廠門口”定制專線，并根據(jù)需要開展崗前培訓，實現(xiàn)從家門到廠門無縫銜接；后端落實各類穩(wěn)定就業(yè)、提升技能等補貼政策。來自貴州銅仁的“00后”姑娘張潔完成報到手續(xù)后，在工作人員的帶領(lǐng)下參觀廠區(qū)、熟悉環(huán)境，她對新工作充滿了期待，“接下來就努力賺錢，改善生活。”
瞄準未來 跨區(qū)域協(xié)同育才
市人社部門在與各勞務(wù)基地開展常規(guī)人力資源協(xié)作的基礎(chǔ)上，聚焦江陰重點企業(yè)和當?shù)芈毤荚盒．厴I(yè)生等重點群體，推動重點企業(yè)和職技院校的信息互通，就業(yè)崗位信息、畢業(yè)生信息實時共享；推動“勞務(wù)+技能+就業(yè)”協(xié)作，探索打通“集中定向組織輸送+來澄定點技能培訓+企業(yè)定位上崗就業(yè)”服務(wù)鏈條，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量；推動建立“招工+招生”模式，吸引更多優(yōu)質(zhì)生源到江陰上學就業(yè)。
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